Estás buscando trabajo, llevas meses mirando ofertas y has encontrado una que es el trabajo ideal para ti, pero hay algo que no te cuadra y sospechas que pueda ser una oferta de trabajo falsa. En este artículo te ayudamos a detectar este tipo de ofertas y te contamos qué puedes hacer legalmente en estos casos.
Claves para detectar una oferta de empleo falsa
El primer paso para proteger tus intereses es saber detectar una oferta falsa. Ten en cuenta que este tipo de ofertas son frecuentes y suelen tener como objetivo captar datos personales y financieros de las personas.
Puedes seguir los siguientes consejos para detectar ofertas de trabajo falsas:
-
Te piden dinero. Es habitual cuando se trata de ofertas en el extranjero y se utiliza esa excusa para pedir un adelanto de dinero para pagar gastos administrativos. Suelen ser fraudes.
-
Contactan por WhatsApp y te piden que accedas a enlaces. Es importante tener la precaución de no entrar en ningún enlace que provenga de extraños.
-
La oferta tiene errores y faltas de ortografía. Es otra señal de que puede ser falsa, errores de ortografía o gramática y un lenguaje extraño.
-
Indican que no hace falta entrevista. Es un matiz que debe hacer sospechar: la empresa ofrece la incorporación inmediata sin necesidad de hacer una entrevista, simplemente con los datos de tu curriculum.
-
La dirección de correo electrónico es de un servicio gratuito. Puede ser Gmail o Hotmail, por ejemplo. Esto debe hacer sospechar de la oferta, ya que es habitual que los estafadores utilicen este tipo de medios.
-
Te solicitan datos personales o bancarios. Es una señal de alerta muy clara de que se puede tratar de un fraude. Generalmente, los ciberdelincuentes buscan conseguir datos personales para utilizarlos en publicidad o datos de cuentas o tarjetas bancarias para utilizarlos de forma fraudulenta.
-
Ofrecen una remuneración elevada sin solicitar experiencia previa. Si en la oferta se ofrecen unas condiciones económicas muy distintas a las habituales, es aconsejable desconfiar.
-
La empresa no tiene página web. Si la empresa no tiene web, ni blog ni presencia en redes sociales, es probable que se trate de una empresa que no existe.
-
La empresa contacta directamente contigo. Suele ser un síntoma de que hay algo extraño: la empresa contacta contigo sin que hayas enviado tu candidatura previamente.
¿Qué puedes hacer ante una oferta de trabajo falsa?
Puedes actuar de varias formas:
-
En primer lugar, debes tener la precaución de no abrir ningún correo o mensaje de este tipo de ofertas y, por supuesto, no acceder a enlaces ni descargar ficheros.
-
Puedes solicitar información adicional del proyecto para verificar si existe o no. Los datos que te den serán una señal de la veracidad o no de la oferta. Si se trata de datos poco claros o difusos, es importante ser precavidos y sospechar.
-
También puedes interponer una denuncia ante la red social o página donde se publique la oferta.
-
Otra posibilidad es poner una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.
-
Tienes la opción de poner una denuncia ante las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
-
Es importante que informes a otras personas (amigos, contactos) sobre la existencia de la oferta para evitar que caigan en el engaño.
-
Consultar con abogados expertos para tomar medidas legales si has sido víctima de una estafa a través de la oferta de trabajo falsa.
Contacta con nuestro equipo de abogados si crees que has sido víctima de una estafa de este tipo para que analicen tu caso y vean las posibilidades de actuación.
Sobre el autor:
Abogado Laboralista
Lawe Abogados Barcelona
