Se habla mucho de la reforma laboral que plantea reducir la jornada laboral semanal máxima a 37,5 horas. Pero, entre titulares, rumores y debates políticos, muchas personas se preguntan: “¿Esto me afecta? ¿Voy a trabajar menos por el mismo sueldo?”
Vamos a explicártelo sin tecnicismos y con los pies en el suelo.
???? ¿Qué es exactamente esta reforma?
Actualmente, la jornada laboral máxima legal en España es de 40 horas semanales. El nuevo planteamiento del Gobierno es bajarla a 37,5 horas sin reducción salarial. Es decir: trabajar un poco menos, pero cobrando lo mismo.
Esto no significa que todos pasen mañana a tener jornada intensiva. La medida se aplicará de forma progresiva y por sectores.
???? ¿Y si ya tengo un horario menor?
Si tu contrato ya contempla menos de 37,5 horas, no te afecta. Esta reforma está pensada para quienes trabajan a jornada completa.
???? ¿Qué implica para las empresas?
Tendrán que reorganizar turnos, tareas o incluso contratar a más personal. Puede ser un reto, sí, pero también una oportunidad para fomentar la eficiencia y el bienestar laboral.
????♂️ ¿Y para ti como trabajador?
La ventaja es evidente: más tiempo para ti. Y eso, en un mundo que va a mil por hora, vale oro.
Además, diferentes estudios de la OCDE ya han demostrado que trabajar menos horas mejora la productividad y reduce el estrés.
❓¿Cuándo entra en vigor?
Todavía está en fase de tramitación, pero se espera que se aplique de manera progresiva a partir de 2025. En Lawe Abogados seguiremos atentos a cualquier novedad para contártelo en cristiano.
✅ En resumen
La reducción de la jornada laboral es una noticia positiva, tanto si eres empleado como empresario. Y aunque aún está en fase de ajuste, es el momento de estar informado y preparado para los cambios.
Sobre el autor:
Abogado Laboralista
Lawe Abogados Barcelona
